<thead id="det2m"><legend id="det2m"></legend></thead> 公司強(qiáng)調(diào)人力資源與企業(yè)文化的和諧統(tǒng)一，追求個(gè)人價(jià)值與公司價(jià)值、社會(huì)價(jià)值的完美一致。
公司基于崗位價(jià)值建立了符合市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的有效競爭機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制。
通過提供基于工作勝任與個(gè)人能力發(fā)展的多樣化培訓(xùn)，提升員工的各項(xiàng)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
公司強(qiáng)調(diào)人力資源與企業(yè)文化的和諧統(tǒng)一，追求個(gè)人價(jià)值與公司價(jià)值、社會(huì)價(jià)值的完美一致。
公司基于崗位價(jià)值建立了符合市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的有效競爭機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制。
通過提供基于工作勝任與個(gè)人能力發(fā)展的多樣化培訓(xùn)，提升員工的各項(xiàng)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
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